纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。从面试到报道，在机缘巧合中我来到了zoty中欧体育全站(中国)股份有限公司从事人力资源助理岗位，带着未知和探索的新奇感开始了实习生的“破茧”之路。

新手入社，初来乍到。犹记得刚开始接触公司时，最先了解的是zoty中欧体育全站的企业文化，走进这个18年风雨兼程的企业发展之路。一本本企业读本的学习，让我在文字的力量下看到了zoty中欧体育全站一路走来的风雨与荣光，他“立事于行，服务于心”的理念与“搏、信、和、道”的价值观是相辅相成的，正是这些才造就企业员工中的狼性思维，让zoty中欧体育全站稳步向“成为中国IT行业最强的增值分销商和专业的服务提供商”迈进。

结束了企业文化的熏陶和阅读后，紧接着就开始了部门业务相关内容的学习，还指定了专门的导师进行一对一的帮带，使我更好更快的掌握工作内容。企业文化精神是一个系统工程，为此，公司为新入职员工开展了统一的培训学习，每个业务部门代表轮番上阵悉数为我们讲解规章制度和答疑解惑，乔总也亲临现场给我们讲了公司的核心理念和价值观的由来，以及公司的发展历程，真正让每一名员工了解zoty中欧体育全站、走进zoty中欧体育全站。

渐入佳境，职业养成。在团队的带领下，我学习了人力资源相关模块的岗位内容，课本上“人力资源六大板块”在公司的每项细则实操中显现着。从开始初浅认知到逐步掌握，在做好本分工作的同时，我也在逐步养成自己的职业素养。在导师和部门人员的帮助下，我从配合协助工作的角色慢慢转变成独立完成工作，从一张白纸开始慢慢描绘出自己的职业色彩，逐步完成职业化角色的转化，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历。

犹记得第一份交接的工作简历筛选时，自己从中感悟了很多，看似小小的简历筛选也蕴藏着大大的学问。从了解招聘人力需求到某平台沟通，不仅要解读好人力招聘要求，还得吃透公司的基本规章制度和福利待遇，以便及时解答求职者的疑问，真正做到“对答如流”。在文字和图片的修饰下，一张简历包含了求职者是否稳定、年龄、专业、工作经验、薪资要求是否符合公司招聘需求等等，这些信息量的分析都是工作经验的积累和历练，而我，正在学习积累的路上。

初有所成，收获颇丰。在这里，我虽然以“实习生”的身份在体验着正式员工朝九晚六的生活和工作，也算是真真切切地参与着zoty中欧体育全站的运营与发展。在与前辈们的沟通中，我学习到了如何与领导、同事进行相处，要设身处地地站在对方角度进行换位思考，遇到问题要多沟通、多请教，不仅利于问题的妥善处理，也提高了自己待人接物和解决问题的能力，真正实现自己的职业价值，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标和企业利益最大化。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。通过实习，让我们以社会实践为根基，以岗位锻炼为沃土，以课本知识为养分，更好的把理论与实践相结合，加深对专业的认识和总结，将课本知识转化为成长成才的内生动力，为我们将来走向社会奠定了良好的工作基础，在这个人才济济的社会上拥有自己的一席之地。