什么是执行力？我理解的执行力是把计划变成现实操作的能力，也就是理解公司和高层领导理念的能力和在本职工作上的组织实施能力。它不是单一的素质，而是多种素质、能力结合的表现。自进入职场以后，公司的企业文化让我在行动力上有了进一步的认识，让我明白了执行力的重要性，缺乏执行力就是缺乏一种复命精神，而提高执行力，拥有复命精神，就会懂得如何去学习。

这让我想起了赵琛先生的书《复命精神》，书中谈到要为他人复命，首先是为自己复命。《复命精神》告诉我们，通过对自身能力的修炼和完善，可以突破自我局限，发挥潜在价值，最终让个体与组织在互动中双赢。我深感“复命”意识对一个职业人的重要意义，这不仅是一种敬业精神，更是一种自我的修为。

首先，“复命”是自我的完善。“复命”表面上是积极地、主动地完成领导交办的工作，而其实质上是实现为自己“复命”。在做工作的过程中，主动去思考，克服每一个困难，做好每一个细节，不畏艰辛地投入全身心，淋漓尽致地调动自己，完成工作的同时也是一次自我的修炼和完善。

“复命”是良好的合作。“复命”就是针对自己所负的职责，与同事进行行之有效的沟通合作。合作，是人类的一种生存发展的根本力量，随着时代发展，合作变得需要更多技巧，最大限度地求同存异，实现组织利益最大化，真正地实现“上行下效，下情上达”的良好状态，形成有条不紊、高效合作的工作模式。“复命”的过程也是团队凝聚的过程，让“复命精神”成为一种昂扬的团队凝聚力。

“复命”是执着的坚持。在落实工作时，久久为功、念兹在兹，结果一定也不会太差。一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任；一个有决心的人，到处都会赢得更多的帮助。在工作、学习、生活中用“复命精神”坚持来磨砺意志、锤炼作风，积蓄能量、积累经验。

“复命”是一种精神，把这种精神融入我们的工作当中，使之内化为一种源自内心的价值观，一种常态，一种素养，外化为一种完美的执行力，一种主动、高效的行动。学习“复命”，让每一件工作部署有反应、有落实、有结果、有答复，不仅对我们的工作有深刻的指导意义，更对我们人格的培养、素质的全面提高有着不可估量的积极意义。

个人认为企业文化核心价值观：搏、信、和、道，四字箴言完全道出了作为职业人应具备的基础。职业人就应当有拼搏奋发向上的精神；诚信的做人准则；保持平和心态，理性应对工作与生活中的难题；执行“立事于行、服务于心”思维。作为职业人首要就是积极行动起来，在保证工作质量的前提下，不断完善自我，提供效率。